Pourquoi les activités de team building sont indispensables aux entreprises ?

 

L’idée de team building au sein des entreprises est de plus en plus en vogue. Les activités proposées aux équipes dans le cadre du team building d’entreprise sont destinées à permettre à l’entreprise de se porter mieux.

Diverses et variées, ces activités visent à développer au sein de l’entreprise l’esprit d’équipe afin de favoriser une meilleure ambiance au sein de celle-ci. Quel est le véritable intérêt du team building d’entreprise pour une société ?

 

Quels objectifs visent une activité de team building ?

Les entreprises s’engagent dans le team building pour de multiples raisons. À long terme, l’objectif principal recherché est la pérennité de l’entreprise. Cet objectif n’est atteint que grâce au concours de plusieurs autres objectifs connexes qui concernent directement ses membres. D’où le bien-fondé de l’initiation d’activités de team building !

Celles-ci visent en général les points suivants :

  • la récompense ;
  • l’intégration de nouveaux collaborateurs ;
  • l’amélioration des relations entre les membres ;
  • la gestion efficace de situations de crises.

Une équipe constituée de membres ne partageant pas les mêmes aspirations n’est pas capable de réaliser des avancées. Les activités de team building sont une sorte de coaching d’entreprise qui permet aux membres de la même équipe de se retrouver ensemble, en dehors du cadre professionnel plus ou moins strict. Ils sont amenés à collaborer dans d’autres circonstances que celles professionnelles, ce qui leur permet de tisser des liens entre eux, ou de les renforcer. La conséquence directe du team building d’entreprise est donc l’optimisation de la collaboration professionnelle entre membres de la même entreprise.

 

Comment choisir l’activité de team building idéale pour une entreprise ?

Il est utile de penser au team building pour booster le rendement d’une équipe. Même si elles sont initiées dans le but de faciliter la collaboration entre les membres de l’entreprise, les activités de team building doivent se faire en dehors du cadre professionnel. C’est-à-dire qu’elles doivent se dérouler hors du contexte professionnel, quand bien même elles font interagir des collaborateurs professionnels entre eux.

Par ailleurs, c’est en fonction des problèmes principaux entre les membres de l’entreprise que l’on adapte l’activité. Il s’agit souvent de jeux divers ou d’activités sportives qui amènent les participants à collaborer entre eux et surtout à déceler les forces et faiblesses de chacun afin d’en tirer le meilleur pour le groupe. Des problèmes de stress, de communication et de relations interpersonnelles sont ainsi décelés, puis traités et enfin résolus. La création artistique à travers des ateliers, la randonnée, un stage militaire, … sont quelques exemples d’activités de team building susceptibles de créer un meilleur climat entre les membres d’une équipe.

atelier-artistique

 

Comment s’organise une animation de team building ?

Une animation de team building réussie est un dosage parfait entre la gestion de ressources humaines et le coaching. Il est donc préférable de faire appel à des professionnels pour assurer le team building d’entreprise. Il s’agit de spécialistes du coaching professionnel en organisation ou de structures qui sont spécialisées en communication événementielle. Ces derniers, après étude de la situation des entreprises, sont en mesure de déterminer quelles sont les meilleures activités pour ressouder les liens entre les membres d’une équipe.

 

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Passionné par le Référencement et le Web Marketing, je conseille depuis 2012 des TPE et PME (Allemagne, Canada, États-Unis, France, Royaume-Uni...) sur leur stratégie Internet.

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