Оцифровка компаний и профессий: угроза или возможность?

Слово «дигитализация» незаметно проникает в статьи в Интернете.

В каждом комментарии внизу страницы или в Твиттере пользователь Интернета напоминает нам, что «это не по-французски !!! Цифровой - это палец ».

Значит, лучше говорить о «оцифровке»? За исключением того, что язык предназначен для адаптации к использованию.

Все понимают и используют термин «цифровой», говоря о цифровом. Поскольку никто больше не обижается на «бутерброд», я думаю, что через несколько лет то же самое будет и с цифровыми технологиями. Жаль (тем лучше?), Если слово имеет несколько значений.

Сегодня я собираюсь поговорить о оцифровка компаний и профессий. Следует ли нам бояться этого или радоваться этому?

 

1 / Оцифровка = потеря рабочих мест?

Общее представление о цифровых технологиях часто совпадает с представлением о роботизации: уничтожение рабочих мест.

В 2016 году исследование Оксфордского университета показало, что почтикаждой второй работе угрожали цифровые технологии (47%).

Как рассчитывалась эта цифра? Изучая процент задач, которые можно автоматизировать для каждого задания. Всякий раз, когда работа может быть автоматизирована на 70%, она подвергается риску.

Но будьте осторожны, как только мы примем во внимание только страны ОЭСР или примерно «34 лучших» наиболее развитых стран, количество рабочих мест, которым угрожают цифровые технологии, упадет до 9%.

Что отличает людей в разных странах мира? Преимущественно использовать критерии Индекса человеческого развития (ИЧР): продолжительность жизни (здоровье), образование, ВВП на душу населения.

В целом, чем больше повышается уровень обучения, тем больше в стране развивается третичная экономика с квалифицированными рабочими местами, которые становится трудно автоматизировать.

Некоторые политики подошли к этому вопросу с когнитивной предвзятостью, объясняя это тем, что перед лицом будущей массовой безработицы ответ будет заключаться в том, чтобы делить больше работы (32 часа…).

Цитата Сенеки танцует под дождем

Напротив, лучший ответ, кажется, - повысить уровень подготовки и адаптировать его к изменениям в обществе, чтобы у каждого была необходимая квалификация для работы.

 

2 / Оцифровка, возможность для обученных сотрудников и их компании.

Существует исторический страх потери работы, связанной с технологиями. Альфред Сови приводит пример водовозов в самом начале 20 века: с развитием водопроводов и сетей 20 000 из них были вынуждены изменить свою деятельность!

Глядя на эту историю с другой точки зрения, мы понимаем, что Франция и другие западные страны довольно хорошо справляются с очисткой воды и отходов (Veolia…). Этот навык позволил им развиваться и в настоящее время позволяет им завоевывать рынки в зарубежных странах.

Таким образом, вопрос заключается не в потерянных рабочих местах, а в адаптации общества и балансе в конечном итоге.

По данным института Sapiens, наиболее опасными секторами являются:

Рабочим местам угрожают цифровые технологии

https://www.institutsapiens.fr/wp-content/uploads/2018/08/Note-impact-digital-sur-lemploi.pdf

 

Это согласуется с тем, что мы можем прочитать, например, в Les Echos:

Закрытие отделений банка Les Echos

 

Но в этих секторах новые онлайн-рабочие места заменяют «разрушенные» физически.

Например, в области бухгалтерского учета онлайн-программное обеспечение, предназначенное для индивидуальных предпринимателей и очень малых предприятий, требует помощи сотрудников. То же самое верно почти для всего профессионального программного обеспечения.

Прежде всего, трудно говорить о цифровизации без упоминания всех возможностей роста, которые открывает Интернет, в частности продвигайте свой бизнес и находите новых клиентов.

 

Я получил свой первый доход в Интернете в 2012 году, развивая и монетизируя трафик своих сайтов (AdSense ...).


С 2013 года, когда я получил первые профессиональные услуги, у меня была возможность участвовать в разработке более 450 сайтов в более чем +20 странах.

Также читайте в блоге

Просмотреть все статьи
Без комментариев

Комментарий ?