Почему тимбилдинг так важен для компаний?

Тимбилдинг или командообразование практикуется с 1980 года. Если англосаксы любят этот инструмент управления, компании с латинской культурой иногда проявляют меньшее сопротивление.

Некоторые менеджеры могут с осторожностью относиться к популярным идеям и модам, особенно когда окупаемость инвестиций трудно измерить количественно.

Я предлагаю вам подвести итоги деятельности, предлагаемой в рамках построения команды, ожидаемых эффектов и, наконец, программирования. Вам решать после этого свободно судить о его интересах!

Какие предлагаются различные мероприятия по построению команды?

Таким образом, тимбилдинг - это действие (почти) необходимое для компаний, потому что оно позволяет объединить фундаментальные моменты для управления компанией. Чтобы все, что вам нужно знать о тимбилдинге, вот различные мероприятия, которые можно предложить во время одной из этих распродаж. 

Во-первых, тимбилдинг в большинстве случаев выбирает сама команда, а также ее руководитель. Они также решают, где будет проходить его деятельность. Мероприятие может происходить во время групповой прогулки, во время развлекательного дня или даже вечером. 

Тимбилдинг с помощью веселых игр  

В качестве первого тимбилдингового мероприятия мы можем назвать все веселые игры. Последние особенно эффективны в этом виде деятельности. Фактически, в большинстве случаев это превращается в так называемые ролевые игры, в которых сотрудники обмениваются позициями в течение нескольких минут. Это особенно полезно, потому что позволяет каждому узнать и понять точку зрения другого в отношении определенных миссий. Поэтому легче понять недостатки и ограничения. Таким образом, каждый член команды может осознать и осознать проблемы, стоящие на других должностях.

Тимбилдинг через спорт

Как и во многих других областях, спорт особенно часто используется в мероприятиях по построению команды. Как известно, спорт - отличный способ выйти за рамки своих возможностей, но также и сплотить команду. Кроме того, он обладает раскрепощающим действием. Занятия спортом позволяют каждому члену компании бороться со стрессом и давлением повседневной жизни и, следовательно, снимать определенное напряжение. Можно заниматься различными видами спорта, будь то командные виды спорта, такие как футбол или баскетбол, а также такие виды спорта, как танцы. Выбор очень разнообразен, что позволяет каждому найти то, что он ищет.  

Тимбилдинг через культурные мероприятия и открытия

Поскольку искусство может быть настоящей терапией, неудивительно, что эта область исследуется в контексте деятельности по созданию команды. Таким образом, сотрудники компании могут открывать для себя такие виды искусства, как живопись или музыка, с помощью художественного тимбилдинга или творческого тимбилдинга. Также очень эффективны посещения парков или музеев под открытым небом. 

Каковы цели тимбилдинга?

Компании участвуют в построении команды по многим причинам. В долгосрочной перспективе главная цель - обеспечение устойчивости компании. Эта цель достигается только с помощью нескольких других связанных целей, которые непосредственно касаются ее членов. Отсюда преимущества инициирования этих сеансов!

Обычно они относятся к следующим пунктам:

  • награда ;
  • интеграция новых сотрудников;
  • улучшение отношений между участниками;
  • эффективное управление кризисными ситуациями.

Команда, состоящая из членов, не разделяющих одни и те же стремления, не способна добиться прогресса. Тимбилдинг - это своего рода бизнес-коучинг, который позволяет членам одной команды собираться вместе вне более или менее строгих профессиональных рамок. Их призывают к сотрудничеству в обстоятельствах, отличных от профессиональных, что позволяет им налаживать связи между ними или укреплять их. Таким образом, прямым следствием этой проблемы является оптимизация профессионального сотрудничества между членами одной компании.

Как выбрать идеальную сессию для компании?

Полезно подумать о построении команды, чтобы повысить производительность команды. Даже если они инициируются с целью облегчения сотрудничества между членами компании, деятельность должна осуществляться вне профессиональных рамок. То есть они должны происходить вне профессионального контекста, даже если они заставляют профессиональных сотрудников взаимодействовать друг с другом.

Кроме того, адаптируется деятельность в соответствии с основными проблемами между членами компании. Часто это различные игры или спортивные мероприятия, которые побуждают участников сотрудничать друг с другом и, прежде всего, выявлять сильные и слабые стороны друг друга, чтобы получить максимальную отдачу от группы. Таким образом, проблемы стресса, общения и межличностных отношений выявляются, затем рассматриваются и, наконец, решаются. Художественное творчество через мастерские, походы, военную стажировку и т. Д. Вот несколько примеров действий, которые могут создать лучший климат между членами команды.

художественная мастерская

Как организован тимбилдинг?

Успешная анимация тимбилдинга - это идеальное сочетание управления человеческими ресурсами и коучинга. Поэтому для обеспечения оптимальной производительности предпочтительнее обращаться к профессионалам. Это специалисты по профессиональному организационному коучингу или структуры, специализирующиеся на событийной коммуникации. Последние, изучив ситуацию в компаниях, могут определить, какие виды деятельности лучше всего восстановить между членами команды.

Я получил свой первый доход в Интернете в 2012 году, развивая и монетизируя трафик своих сайтов (AdSense ...).


С 2013 года, когда я получил первые профессиональные услуги, у меня была возможность участвовать в разработке более 450 сайтов в более чем +20 странах.

Также читайте в блоге

Просмотреть все статьи
Без комментариев

Комментарий ?