3 (относительно) веских причины нанять временного менеджера

2020 год только начинается, но для некоторых это уже возможность узнать новое выражение: временный управляющий.

Вы знаете «классического» менеджера: человека, который заботится об организации, или директора компании.

Да, Дон Кинг тоже менеджер, но, возможно, не тот, который вам нужен сегодня.

Автомобиль понятие менеджера развивается ; потребности и навыки, связанные с этой функцией, в 2020 году не будут такими же, как в 1990 году:

Сегодняшний менеджер, привыкший к новым технологиям («ИТ»), обязательно «переходный». И запросов / вопросов по этой теме так же много, как… удивительно:

Традиционно менеджер со временем становится частью компании. Это тем более законно, если оно зарекомендовало себя, добилось результатов и ведет своих сотрудников в том же направлении.

Временное управление универсально и гибко: оно требуется под конкретный проект, в течение ограниченного периода. Отсюда профили фрилансеров или специализированные платформы (Завод менеджеров ...).

Вот и все о форме. Перейдем к сути и предмету статьи: вот 3 примера или 3 веских причины воспользоваться услугами такого экземпляра.

 

Контролируйте расходы и получите гарантию успешного проекта

Стоимость любой услуги высока и должна быть полностью идентифицируемой. Окупаемость инвестиций можно измерить полученными реальными результатами. Для этого необходим временный управляющий. Поэтому он будет выступать в роли специалиста по переходам. Этот независимый менеджер, готовый к этому упражнению, принесет с собой разнообразный опыт и новые инновационные методы.

Основная задача временного менеджера - гарантировать успех проекта. Не имея опыта работы в компании, он всегда действует в интересах вашей структуры. Он сделает все от него зависящее, чтобы добиться ожидаемых результатов, а иногда и превзойти заявленные ожидания.

 

 

Управляйте кризисами

В случае кризиса внутри компании временный менеджер автоматически создает антикризисное подразделение. Поэтому он представит план действий, в котором будет задействована вся компания. Чтобы контролировать ситуацию в компании, он использует несколько рычагов управления изменениями.

Затем он подготавливает необходимое оборудование и мобилизует инфраструктуру. Он организует вывод на объекты, затронутые кризисом, определяет персонал, уполномоченный общаться, и составляет план действий. Впоследствии временный управляющий организует выход из кризиса.

Для этого он созывает встречи для обратной связи, готовит диагностические и антикризисные отчеты и т. Д. Постепенно он готовится к возвращению к нормальной жизни, наблюдая за результатами предпринятых действий. Также временный менеджер следит за тем, чтобы кризис не повторился. Он умеет предвидеть. Таким образом, обеспечивается устойчивость предпринимаемых действий.

Как только его миссия завершена, его действия должны оставаться в структуре. Таким образом, он сможет предвидеть и воображать сценарии кризиса, предлагая подходящие решения, чтобы выйти из них.

 

 

Обеспечьте временную эффективность проекта

Временный менеджер поделится с вами своим разнообразным опытом, который является реальной добавленной стоимостью. Он устанавливает приоритеты вашего бизнеса и предлагает необходимые решения в течение ограниченного периода времени. Он подготавливает будущее вашего бизнеса, поскольку его передача идет рука об руку с поставленными целями.

Вы также должны знать, что временный менеджер находится в центре внимания, если его продвигают на ключевую должность в компании. Поскольку он является лидером, он полностью поддерживает возложенные на него обязанности. С этой целью он учитывает человеческие, экономические и организационные особенности вашей структуры. Решения временного менеджера ориентированы на результат.

Я получил свой первый доход в Интернете в 2012 году, развивая и монетизируя трафик своих сайтов (AdSense ...).


С 2013 года, когда я получил первые профессиональные услуги, у меня была возможность участвовать в разработке более 450 сайтов в более чем +20 странах.

Также читайте в блоге

Просмотреть все статьи
Без комментариев

Комментарий ?